私たちが迎えている超高齢社会において、シルバー世代の働き方はますます重要なテーマとなっています。年齢を重ねても元気に働き続けたい、地域や社会に貢献したいという思いを持つ人は少なくありません。しかし現実には、体力や時間の制約、雇用機会の少なさといった壁が存在します。そこで注目されているのが「Web5」という新しいインターネットの仕組みです。
Web5で広がる「安心できる働き方」
従来の働き方では、雇用契約や給与の支払い、仕事の記録が企業や団体に依存していました。ところがWeb5を使えば、シルバー世代自身が自分の働き方や実績を「分散型のデータ」として管理できます。仕事の記録が改ざんされない形で残るため、安心して取引や契約ができるのです。これは「もう年齢だから」と不安を抱える人にとって、大きな信頼の土台となります。
経験を社会に活かすプラットフォーム
シルバー世代は長年の経験や知識を持っています。建築、農業、教育、地域活動など、その分野は多岐にわたります。Web5の仕組みを取り入れたマッチングサービスを通じれば、「自分の得意」を地域や若い世代に届けることが可能になります。たとえば家庭菜園のノウハウを記録して共有したり、地域の子どもたちに技術を教えたり。経験がデジタル上で「資産」として見える形になれば、世代を超えた学びとつながりが広がります。
柔軟な働き方と健康との両立
シルバー世代の働き方において大切なのは「無理をしないこと」です。フルタイム勤務ではなく、短時間や在宅ワークといった柔軟な働き方が求められます。Web5を活用すれば、仕事の成果や評価がデータとして正しく残るため、短い時間の貢献であっても正当に認められます。また、健康状態の記録と働き方をリンクさせることで、体調に合わせた働き方を選ぶことも可能になります。
おわりに
シルバー世代にとって「働くこと」は収入を得る手段だけではなく、生きがいであり、社会とのつながりそのものです。Web5は、その働き方を安心で持続可能な形へと導いてくれる新しい仕組みです。経験とデジタルが融合することで、シルバー世代はこれからも社会を支え、未来をともに築いていく存在となるでしょう。
